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: Wieso investieren Unternehmen eigentlich lieber in

: Wieso investieren Unternehmen eigentlich lieber in teure Recruiter, als in Coaching und Fortbildung? Das zeigt doch eine Haltung: Lieber schell jemanden mit Erfahrung einstellen, als eigene Leute zu qualifizieren. Was wir mit dem Budget großartiges machen könnten.